Gestionnaire ressources humaines

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:


Au sein du bureau du personnel civil, vous contribuerez aux missions suivantes de la section « contrats » :


1) Suivi des agents contractuels (1200 contractuels actuellement en gendarmerie dont 100 à la DGGN)

- Gestion et suivi des besoins des formations administratives et services de la GN en recrutement de contractuels ;

- Gestion de proximité des contractuels de la DGGN ;

- Appui ponctuel des gestionnaires de la section en charge de l’établissement des contrats.


2) Gestion des effectifs

- Suivi et mise à jour de la base de données des effectifs civils physiques et des ETPT (équivalent temps plein travaillé) contractuels émargeant sur le programme gendarmerie (152) ;

- Réalisation d'études ponctuelles, enquêtes, statistiques ;

- Transmission des éléments d'information aux bureaux chargés du suivi des effectifs et de la masse salariale ;

- Participation au projet de rénovation de la base des effectifs avec les entités partenaires (SDSIRH, B2A) et les formations administratives.


Votre environnement professionnel:


Activités du service

Le bureau du personnel civil (BPC) est rattaché à la sous-direction de la gestion du personnel qui assure la gestion administrative des personnels affectés en gendarmerie, tous statuts confondus. Il est chargé de coordonner les différents interlocuteurs, en région et en centrale.


Composition et effectifs du service

Le bureau est organisé en 4 sections:

section gestion, section «contrats», section apprentissage et appui RH transverse et section «études générales et dialogue social».
Liaisons hiérarchiques
Le chef de section et son adjoint;

Liaisons fonctionnelles

Toutes les structures de gendarmerie où sont affectés des personnels civils la DRH du Ministère de l'Intérieur ainsi que les SGAMI, la DRH du Ministère des Armées et ses services de gestion en déconcentré à savoir les centres ministériels de gestion du Ministère des Armées.