Vos missions en quelques mots Dans la continuité de cette dynamique, la ville d’Orly a créé sa Police Municipale avec une politique de sécurité assumée, passant par le recrutement de personnel et une dotation d’armement dans l’exercice de leur fonction, afin d’assurer les missions dévolues au service. Placé(e) sous l’autorité de Madame la Maire, et sous la responsabilité de la cheffe de la police municipale, en lien avec son adjoint, vous êtes chargé d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques sur le territoire de la commune. Vous entretenez une relation de proximité avec la population, les commerçants, les services municipaux et les acteurs de la sécurité. • Mettre en application toutes les missions dévolues au cadre d’emploi de la Police Municipale • Mettre en œuvre une relation de proximité avec l’ensemble du tissu social • Assurer la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques • Veiller à l’exécution des arrêtés de Police du Maire et des actes relatifs • Assurer l’encadrement et la sécurisation des manifestations sportives, culturelles ainsi que des cérémonies officielles organisées par la Ville d’Orly • Participer aux opérations conjointes avec la Police Nationale et les différents partenaires extérieurs, selon les nécessités de terrain. Profil recherché - Bonne condition physique, - Sens de l’écoute, discernement, - Rigueur, disponibilité, dynamisme, travail en équipe, - Respect des consignes et procédures, droit de réserve, - Sens du service public, respect du code de déontologie, - Qualités relationnelles et rédactionnelles, - Connaissances des procédures, des pouvoirs de police du Maire, Parcours professionnel : - Titulaire ou lauréat du concours de Gardien de Police Municipale Permis B exigé - Formations Préalable à l’Armement appréciées - Formation Initiale d’Application appréciée Conditions d’exercice : - Armement : Catégorie B et D - (PSA, FLASH-BALL, Tonfa/BDT, pistolet à impulsion électrique (PIE) et Générateur d’aérosol incapacitant lacrymogène (GAIL)). - Port de l’uniforme obligatoire et EPI. - Créneau horaire dédié au maintien de condition physique opérationnel et à l’entraînement TI/TDI (MBTPI en interne). - 37H30 hebdomadaires (roulement sur 4 jours), travail en soirée, week-ends (dimanche et jours fériés en heures supplémentaires) et en fonction des évènements organisés par la ville, une astreinte semaine par mois. Rémunération statutaire, Indemnité spéciale de fonctions, Indemnité d’Administration et de Technicité, NBI, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition, parking pour le personnel communal.
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