À propos de SCE À propos de SCE Chez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires. Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d’aménagement. Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires : • Environnement • Eau & assainissement • Urbanisme et paysage • Ingénierie des infrastructures Cette approche nous permet d’aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ. SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant. Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d’aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler sur des projets à impact réel Vous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages. Un environnement de travail engagé et collaboratif Dès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs… qui collaborent au quotidien. Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration. Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences. Des perspectives d’évolution réelles Formations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l’expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation…), mentorat féminin. Un équilibre vie pro / vie perso favorisé Organisation flexible, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi. Des avantages concrets Intéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d’environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d’entreprise, CSE. Qualité de vie au travail Selon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux… Certains bureaux disposent aussi d’un restaurant d’entreprise. Notre processus de recrutement Nous avons fait le choix d’un processus simple, avec un maximum de 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec un·e chargé·e de recrutement Pour comprendre votre projet et valider l’adéquation avec le poste. Un entretien avec un manager et/ou un référent métier Pour entrer dans le concret : missions, méthodes de travail, attentes. Un entretien RH Pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives chez nous. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape. Le poste L'Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement plus de 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie. Basé·e au sein de notre agence Lyonnaise à Villeurbanne (La Soie), sous la responsabilité du Responsable de pôle, mais en étroite collaboration avec les équipes du siège de Nantes, vous serez chargé·e de la production et de pilotage de projets d'études, de maîtrise d'œuvre et d'assistance à maîtrise d'Ouvrage pour des projets de génie électrique Haute Tension et Basse Tension énergétique, particulièrement dans le domaine des transports (alimentation électrique des Tramway, Bus électrique, poids lourds et bateaux), de la transition énergétique (Photovoltaïque, stockage d'énergie, smartgrid) et en appui des équipes du groupe Keran (Méthanisation, Pompage, équipements industriels portuaires, ). Vous serez amené·e à réaliser des missions de la définition de besoin auprès de nos clients publics (collectivités, syndicats, industriels) jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle (Postes HT, TGBT, Convertisseurs de puissance, automatismes associés). En tant que Chef·fe de projet, vous aurez la charge de contrôler la qualité et les délais des rendus. Votre expertise technique sera également être mise à contribution dans la production des livrables. Vous serez responsable du suivi financier de vos opérations., effectuerez les revues de projet, le reporting interne et contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des clients et partenaires (collectivités et industriels). Vous contribuerez également au développement commercial de l'activité "Systèmes " sur le secteur géographique national en lien avec votre positionnement à Lyon / Bordeaux / Nantes / Paris (réponse aux appels d'offres, gestion de la relation avec les chargé d'opération, ) Cet emploi peut également être proposé dans l'une de nos agences à Nantes, Bordeaux ou Paris. Profil recherché De formation Ingénieur·e Génie Electrique, justifiant de 10 ans minimum d'expérience en conduite de projets d'études, AMO ou de MOE dans le métier, ou technicien·ne Génie Electrique, justifiant de 10 ans minimum d'expérience en réalisation d'étude technique vous ayant mené à une autonomie sur la gestion d'études, le pilotage de travaux et le relationnel client. Vous avez des connaissances techniques en équipements de distribution en énergie électrique (postes HT/BT, convertisseurs, systèmes d'automatisme associés). Des expériences en éclairage public, VRD, IRVE, ou courants faibles (Telecom, Supervision, cybersécurité) seraient un plus. Vous maîtrisez la réglementation, les normes en vigueur et le code des marchés publics. Disposant d'une expérience significative en encadrement et animation d'équipes sur des projets, votre autonomie et votre sens du relationnel vous permettront d'être le garant du bon déroulement des activités Systèmes du domaine Systèmes Energétiques, Transports et Territoires Intelligents. Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
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