Basé dans la Drôme (26), au nord de Valence.
Vous êtes membre du CODIR et rattaché hiérarchiquement à la Direction Générale France et fonctionnellement aux équipes RH Groupe, avec lesquelles vous créez un lien étroit.
Avec l’aide de votre équipe de 3 personnes, vous avez la charge du déploiement de la politique, des outils et process du Groupe comme de la bonne gestion opérationnelle RH, dans le respect de nos obligations sociales et légales, dans un contexte matriciel (multisite/multi activités) et dans un climat social constructif.
Vous aidez à la transformation de nos organisations par le développement des compétences et le renforcement des coopérations, entre autres projets que vous animez.
Vous supervisez la gestion administrative inhérente à la fonction ; la paie étant par ailleurs réalisée par le CSP du Groupe.
Interlocuteur privilégié des IRP, vous pilotez la négociation des accords, aux NAO et contribuez à la qualité du dialogue social au quotidien.
Enfin, vous assurez un rôle de conseil et d’accompagnement dans leurs pratiques, non seulement auprès du CODIR mais de tous les managers.
De formation supérieure Bac+5 en Droit Social/Ressources Humaines, vous disposez impérativement d’une expérience de plus de 10 années comme RRH, HRBP, dans le monde industriel, vous ayant ainsi permis d’avoir la responsabilité globale de la fonction.
La connaissance d’environnements multisites sera un atout.
A l’aise avec les outils informatiques et l’IA, la connaissance de SAP et de workday est un plus.
L’anglais est votre langue de travail au quotidien, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau B2 est attendu.
Outre votre maitrise technique, on reconnaît votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe, au sein d’un environnement matriciel international.
Groupe industriel mondial (17 000 collaborateurs, 46, sites de production), nous sommes reconnus pour la qualité de nos produits et solutions, fruits de l’expertise de nos collaborateurs et de la performance de notre outil industriel. Nous venons d’ailleurs de conclure un plan d’investissement significatif pour notre principal site français.
Pour nos 2 filiales françaises (200 personnes environ), nous recherchons notre :
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F
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