Animateur jeunesse (h/f)

Vous serez notamment en charge de :
- Identifier les envies, idées, besoins des jeunes et leurs envies pour construire le projet jeunesse
- Animer « l'accueil jeune »
-Mettre en place une programmation d'activités en lien avec les attentes des jeunes et les accompagner
- Favoriser l'émergence de projets collectifs en les impliquant
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Identifier les envies, idées, besoins des jeunes et leurs envies pour construire le projet jeunesse
- Animer « l'accueil jeune »
-Mettre en place une programmation d'activités en lien avec les attentes des jeunes et les accompagner
- Favoriser l'émergence de projets collectifs en les impliquant
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets

- Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d'actions et évaluation).
- Se faire identifier et travailler en complémentarité avec les acteurs oeuvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire
- Créer, renforcer et développer les partenariats
- Veiller à l'actualisation des connaissances sur les actions des partenaires pour ne pas se substituer à des dispositifs existants (bonne connaissance du territoire)
-Participer à la réalisation du bilan d'activité annuel
- Suivre les différents projets portés : inscription et suivi des activités
-Participer aux réunions d'équipe
- Suppléer en cas de besoin un collègue en cas d'absence, en vue de la continuité du service
-Coordonner le réseau des bénévoles afférent au pôle enfance / jeunesse
- Participer aux événements/ initiatives organisées par le centre social mais aussi plus largement par la direction des solidarités

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des oeuvres sociales pour le personnel.


Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.


La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.