Responsable facturation h/f

Description du poste


Nous recherchons un(e) Responsable Facturation H/F, en CDI basé(e) à Montpellier (Lattes).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Dans un contexte de transformation, vous prenez la responsabilité d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs au sein du service facturation. Votre rôle consiste à structurer les pratiques et à accompagner la modernisation des flux (Lead to Cash, automatisation, facturation électronique), tout en garantissant la fiabilité et la performance des opérations.

Vos missions principales :

* Manager et accompagner l’équipe de 10 personnes : Accompagner les équipes dans les évolutions à venir en combinant exigence opérationnelle, proximité managériale et attention portée à l’équilibre collectif
* Garantir la fiabilité des opérations de facturation : Superviser les flux et s’assurer de la qualité et du respect des délais dans un contexte multi société
* Piloter la transformation des processus : Porter les projets clés : Lead to Cash, facturation électronique, automatisation
* Optimiser et harmoniser les pratiques : Mettre en place des process adaptés à un environnement en croissance et en évolution
* Collaborer avec les parties prenantes internes : Interagir avec les équipes finance, ADV, IT et les BU
* Suivre la performance du service : Définir des indicateurs, analyser et piloter l’amélioration continue

Qualifications


Ce qui nous intéresse chez vous :

* Expérience confirmée en facturation / ADV en environnement groupe ou multi société : Maîtrise des flux de facturation complexes
* Expérience managériale significative : Encadrement d’équipes d’au moins 5 à 10 personnes
* Capacité à piloter des projets de transformation : Conduite du changement, structuration et déploiement d’outils/process
* Appétence pour les outils et l’automatisation : Sensibilité aux enjeux de digitalisation des flux
* Vision globale des processus Lead to Cash : Compréhension transverse des enjeux business et financiers
* Capacité d’adaptation et agilité : Évolution rapide dans un environnement en transformation
* Leadership de proximité et esprit collectif : vous fédérez les équipes et favorisez une collaboration efficace avec les BU
* Structuration et orientation résultats : vous cadrez, priorisez et faites avancer les sujets dans un environnement en transformation
* Énergie et engagement : vous portez les projets et mobilisez les équipes au quotidien


Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?