Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité nous somme à la recherche d'un(-e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour un Contrat à Durée Déterminée de 10 mois. Vos missions seront les suivantes : * Administration du personnel : Formaliser les contrats de travail, avenants, DPAE, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences (maladie, accident de travail, congés payés), gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés, gestions des procédures d'inaptitude * Paie : Saisie des variables en vue de la préparation de la paie (gestion du logiciel de pointage Bodet, correction des anomalies), transmissions des variables au prestataire de paie, contrôles des bulletins (/- 300), transmission des éléments de solde de tout compte au prestataire de paie * Recrutement : Participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification téléphonique, entretiens physiques, suivi et traitement des candidatures) * Formation : Assurer le suivi des formations des collaborateurs (inscriptions du personnel sur les différents modules / parcours de formation, suivi des formations, impression des certificats de fin de formation) Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.
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