Directeur technique

Le directeur technique est le garant de l'efficacité du processus de production au sein d'une entreprise. Véritable liaison entre les différents services et la direction, il analyse les ressources disponibles pour en déduire des préconisations en terme d'organisation, de sécurité ou d'investissement en matériel. Un métier très technique, riche en défis toujours renouvelés, réservé aux profils les plus expérimentés.

Quel est le rôle du directeur technique ?

Le directeur technique a pour objectif d'optimiser le processus de production d'une organisation, à partir d'une analyse de ses ressources et process.

Première étape : échanger avec les différentes équipes pour dresser une analyse précise des

• conditions matérielles : équipements, modernité des technologies
• conditions humaines : compétences disponibles, coordinations des équipes
• conditions normatives : sécurité, hygiène, législation

Grâce à ces observations, le directeur technique définit des axes d'amélioration et préconisations. Celles-ci peuvent porter sur l'achat de matériel, la réorganisation des équipes ou l'instauration de nouvelles méthodes de travail.

Ses conclusions sont ensuite adressées à la direction, qui peut décider d'investissements ou du lancement de programmes de recherche.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le directeur technique occupe un rôle hybride, entre l'observateur et le conseiller. Il se distingue donc par un excellent sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse, ainsi que par sa capacité à anticiper les besoins. Curieux et adaptable, il s'intéresse aux tendances, aux nouvelles technologies, et cherche en permanence à leur trouver une application pratique. Il peut s'appuyer au quotidien sur une solide connaissance des normes et législations.

Le directeur technique est également un professionnel polyvalent et à l'écoute qui échange avec tous les services de l'entreprise pour en comprendre les besoins particuliers. Il ne redoute pas d'avoir à se remettre en question et sait faire preuve de diplomatie, de pédagogie, quand nécessaire. Il est nécessairement doté d'un bon relationnel et d'un grand sens du collaboratif.

Enfin, la maîtrise l'anglais et de l'outil informatique sont désormais exigés.

Les avantages et les inconvénients du métier de directeur technique

Quelles formations pour devenir directeur technique ?

Il est rare d'accéder au poste de directeur technique au sortir des études. En effet, le métier exige une fine connaissance du terrain, et donc plusieurs années d'expérience (entre 5 et 10 ans) en tant que manager ou cadre avant de pouvoir postuler.

Différents cursus de formation (tous au niveau Bac+5) s'offrent à l'aspirant directeur technique :

• diplôme d'écoles d'ingénieurs généralistes
• diplôme d'écoles d'ingénieurs spécialisées dans le domaine d'activité de l'entreprise visée
• Master spécialisé dans le domaine d'activité de l'entreprise visée
• diplôme d'école d'informatique...

Quel salaire pour le directeur technique ?

Le salaire du directeur technique est élevé, à l'image des responsabilités qu'il porte. Ainsi, un candidat peut espérer toucher entre 4000€ et 5000€ mensuels dès son premier poste.
Sa rémunération connaît par la suite une évolution sensible : 6000€ par mois de moyenne pour un directeur technique expérimenté et jusqu'à 10000€ pour les profils les plus solides.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Bien que situé très haut sur l'échelle hiérarchique, le directeur technique se voit offrir de très belles perspectives d'évolution professionnelle.
Après plusieurs années concluantes au sein d'une entreprise, il peut ainsi prétendre au poste de directeur des systèmes d'information (SI) ou directeur industriel.

Qui emploie des directeurs techniques ?

Le directeur technique exerce en majorité au sein d'entreprises commerciales et industrielles des secteurs mécanique, électronique, informatique ou chimique.