Rattaché(e) directement au CEO, vous développez une politique de Ressources Humaines efficace afin d'accompagner le développement international du Groupe. Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction Groupe ainsi que les Directions de Zones et Pays. Vos principales...
Au sein d'une équipe composée de 5 collaborateurs, vous participez à la réalisation et au contrôle de la paie pour 3 000 personnes. Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : - Contrôle des éléments variables de paie, - Édition des bulletins, - Établissement des charges...
Nord•CDD•De 15 000 à 30 000€
Métropole lilloise - CDD de 6 mois. Sous la responsabilité du DRH de l'établissement, vous intervenez principalement sur le développement RH. Véritable pilier de l'entreprise en matière de droit social, vous pourrez être amené à gérer les IRP et les instances syndicales. Vous avez une bonne...
Colombes (92) Rattaché au directeur de site, vos responsabilités sont les suivantes : - management d'une équipe de trois collaborateurs RH, - supervision du recrutement et de la formation, - être garant de l'application du droit du travail et de la convention collective, - relations avec les instances...
En lien étroit avec le Directeur Général, vous mettez en œuvre les moyens nécessaires à une optimisation des ressources humaines au sein de l'entreprise, en matière de recrutement, de formation, de gestion des compétences, de rémunération, de sécurité. Vous pilotez des projets d'organisation...
Opérationnel : Responsable Ressources Humaines France. Fonctionnel : Directeur général des entités cible Le Responsable des Ressources Humaines prend la responsabilité globale de la fonction RH des entités qui lui sont confiées en France. Cette fonction comporte un aspect opérationnel fort, tout...
Paris•CDD•De 29 000 à 30 000€
- Gestion d'un portefeuille d'environ 100 consultants - Administration des contrats commerciaux - Définition et établissement des contrats de travail - Validation des variables de paye - Vérification et traitement des frais - Gestion administrative RH (Déclaration Unique d'Embauche, attestation employeur...)...
Vous contribuez par votre expertise et votre influence à la mise en œuvre et l'animation des politiques sociales et humaines de l'entreprise. Au cœur de l'activité sociale de votre magasin, vous apportez au Comité de Direction du magasin un véritable conseil et un appui sur tous les aspects du...
Description du poste Dans le cadre d'un CDD de 9 mois (remplacement de congé maternité). Vous assurez la paie de plusieurs sociétés et établissements (collecte des informations, saisie, calcul et contrôle):-Calcul des soldes de tout compte, attestations Assedic et certificats de travail-Gestion...
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales : •Assurer l'administration du personnel et élaborer les payes et les déclarations sociales, •Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ( sourcing, sélection, qualifications,...
