Fondée en 1987, la marque et les magasins Sergent Major ont pour but de rendre les enfants épanouis tout en facilitant l’achat de vêtements esthétiques et confortables pour enfants par les parents. L’entreprise est positionnée sur le marché français comme un des principaux réseaux de magasins de prêt-à-porter pour enfants. L'entreprise a rassemblé les différentes étapes de la création de vêtements, depuis son imagination jusqu’à sa vente, en passant par sa conception, sa production, le marketing et l’arrivée en boutique. Aujourd’hui, Sergent Major est un réseau de plus de 500 boutiques d’habillement pour enfant en France et à l’étranger.
Vous trouverez donc des offres d’emploi Sergent Major pour des postes très variés. Vous pourriez par exemple intégrer l’équipe des finances, des ressources humaines, du développement, des chefs de produit, des stylistes, du bureau d’études, des acheteurs, du service logistique, du marketing ou encore les équipes en magasins. En 2013, Sergent Major, PME familiale (dont les magasins sont franchisés) comptait plus de 130 salariés à son siège social et avait un chiffre d’affaires qui atteignait les 200 millions d’euros.
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