En finir avec les codes parfois poussiéreux des CV, voilà ce qu’ont fait ces trois candidats plein de créativité. Voici notre TOP 3 des CV originaux. A la clé, entretiens, propositions d'embauche ou gain en visibilité.
Les candidatures originales peuvent être un bon moyen de se démarquer et de démontrer une capacité de créativité. Oui, il est vrai qu’il est plus facile de le faire pour les métiers de la communication qui sont particulièrement attentifs à ce type de démarches. Des nuances sont donc à apporter pour des métiers pour lesquels on sera moins enclin à recevoir des candidatures hors des sentiers battus. Quoi qu'il en soit, plus votre candidature atteste de capacités nécessaires dans le poste visé, et plus elle fonctionnera !
TOP 1 Le CV « croquant-gourmand »
Cette candidate a démontré au groupe Nestlé toute sa motivation à rejoindre leurs équipes et son amour pour le produit (chocolat). Postulant pour être chef de projet social média et communication digitale, elle a prouvé, à la seule vue de sa candidature, tout son potentiel : effet garanti ! J’ai vu ce CV gourmand diffusé par un campus manager du Groupe Nestlé sur LinkedIn. Résultats me direz-vous ? 8779 partages et likes en peu de temps !
TOP 2 Le CV déposé… devant l’entreprise désirée
Simon, 19 ans, a décidé de mettre son CV devant les agences de communication avec lesquelles il souhaitait travailler… Le format papier ? Non ! Mais des tags éphémères déposés devant chaque porte d'entreprises de son choix. Le message « Simon fait le job pour vous », accompagné du #I4Emploi (hashtag influent sur Twitter pour faire part de sa recherche d’emploi). Ces tags ont ainsi attiré l’attention de ses interlocuteurs et montré concrètement son potentiel d’innovation et de renversement des codes établis.
TOP 3 Le CV qui surfe sur la tendance (ou folie) Pokemon
Jason, 22 ans, étudiant de l’INSEEC Paris a lancé sa recherche d’emploi en alternance courant août. Contraint par des délais courts pour trouver rapidement un emploi en alternance pour la rentrée de septembre, il s’est dit qu’il n’y avait rien de mieux que d’utiliser les réseaux sociaux. La tendance Pokemon l’a alors inspiré ! Il a ainsi repris toute l’ergonomie de l’application pour présenter son profil : regardez plutôt ! Il a pour cela été aidé par son directeur de stage.
A la clé, des retours rapides pour tous ces candidats, des entretiens d'embauche et une belle visibilité auprès des recruteurs et des médias…
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