Le temps moyen pour trouver un emploi s’allonge. Il est désormais fréquent de chercher un emploi pendant plus de 6 mois. Avec lui, le doute s’installe. Si, comme moi, vous vous êtes déjà demandé comment font les gens qui réussissent ? Voici les réponses d’un grand nom du Management, Stephen R. Covey, conseiller du président Clinton et auteur de "Les sept habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent", relayées par l’Express.
Dans la vie, on a tous des habitudes répétées. Et s’il fallait en essayer de nouvelles pour nous amener sur des chemins plus propices à notre épanouissement personnel et professionnel ?
Soyons clair, la « réussite » correspond à ce que vous y mettez derrière : évolution, reconnaissance, épanouissement, conciliation vie personnelle et vie professionnelle. De la même manière que nous sommes tous différents, on lui donnera tous un sens qui nous est propre.
1. Proposer une idée neuve par jour
Le maître mot : soyez proactif. Sortir des préoccupations autocentrées du quotidien pour proposer de nouvelles idées serait la clé. A l’image de Xavier Niel, le PDG de Free, lancez-vous des défis quotidiens pour avoir une longueur d’avance et stimuler vos neurones.
Pour cela, misez sur des objectifs réalisables pour mesurer la satisfaction de les avoir atteints. Si vos idées ne sont pas valorisées, soyez indulgent avec vous-même. Ce qui compte, c’est de se mettre en chemin.
2. Avoir un plan d’action
Penser à rebours en faisant des plans de vie personnels ou professionnels sur 3 mois, 6 mois, 3 ans, 5 ans permettrait d’avancer. Selon l’adage « Si tu ne sais pas où tu vas, il y a de fortes chances que tu n'y ailles pas », mieux vaudrait savoir quelle direction prendre, quitte à s’adapter ensuite. Dans une recherche d’emploi par exemple, on pourrait se dire qu’on se donne 3 mois pour trouver dans son secteur et dans son lieu de résidence. Une fois cette date passée, on pourrait ouvrir ses démarches. Cela permettrait de se lancer et de mettre en place les actions nécessaires pour ensuite décider et s'ajuster. Le tout, sans regret.
L’auteur recommande aussi de faire un tableau avec d’un côté, vie personnelle, de l’autre, vie professionnelle. L’un n’allant en effet pas sans l’autre.
3. Priorité donnée à la sphère de vie privée
« Personne, sur son lit de mort, n’a jamais regretté de ne pas avoir terminé un dossier ». Cette phrase m’inspire particulièrement, tout comme à ceux qui ont eu à gérer des choses difficiles un jour. La priorité de l’agenda reste la famille, les cercles d’amis, la détente, le plaisir…. Pour finir de vous convaincre : le bien-être participe à la performance !
4. Apprendre une chose par jour
Se lancer des challenges, apprendre par soi-même une chose par jour permet de doper son intelligence, mais aussi et surtout de lutter contre l’ennui, qui peut nous ronger.
Dans une période de transition comme celle du chômage par exemple, vous pouvez avoir recours aux Moocs gratuits, ces formations en ligne sur tous les thèmes (ou presque)… En tant que demandeur d'emploi, vous pouvez accéder à des formations certifiantes gratuites notamment sur OpenClassrooms.
Tous les moyens sont bons pour continuer d'apprendre… Je me souviens de mon grand-père, qui n’a pas eu la chance d’aller à l’école bien longtemps, mais qui s’est instruit seul en lisant et en se documentant… Croyez-moi, il était fier et cultivé. Chaque occasion était bonne pour apprendre.
5. Laisser parler l’autre... jusqu’au bout
Parlons-en… Le vrai problème dans la communication, en particulier en entreprise, c’est que l’on pense à la réponse que l’on va faire à son collègue, avant même l’avoir écouté jusqu’au bout.
Extrait de LinkedIn
Le hic, c’est que dans ce cas de figure, on n’avance pas, on reste figé sur sa position et sur son idée. Le remède ? Forcez-vous à poser 3 questions pour comprendre le point du vue de votre interlocuteur et dépasser de potentielles idées préconçues.
6. Rechercher avec acharnement les points d’accord
« Optez pour une "mentalité d'abondance" en partant du principe qu'il y a des choses à partager ». Placez-vous dans une posture de type gagnant-gagnant. Vous avez plus à gagner d’un compromis, quitte à être un peu perdant, par exemple 60-40. Loin de l’idée de perdre une sorte de pouvoir ou de heurter votre égo, discutez avec votre interlocuteur des difficultés rencontrées et visez la victoire commune. En revanche, si l’accord n’est pas le bon, vous êtes en droit de le refuser !
7. Instaurer des moments d’échanges
Il peut s'agir d’échanges formels ou informels, entre services, entre collègues du même service, avec d’anciens collègues… Plus l’information circule et plus vous aurez à gagner. Ceci est un bon moyen de décloisonner l’information et, tout simplement, d’être bien.
Pour finir, je rajouterais un 8ème point.
BONUS : la persévérance malgré l'échec
On a souvent tendance à croire que les personnes qui réussissent, qu’elles soient stars du cinéma ou grands scientifiques, sont nées sous une bonne étoile, loin de l’échec. Et bien non ! L’échec fait partie de la vie. La réussite appartient à ceux qui persévèrent.
Je vous transmets cette histoire très inspirante relayée sur un réseau social professionnel récemment. Meryl Streep, sur cette photo en 1976, sortait d’un casting pour le film King Kong.
Extrait de LinkedIn
Durant ce casting, le réalisateur lui aurait dit qu’elle était si laide qu’elle ne percerait jamais au cinéma. A l'exclamation :"Quelle mocheté", l'actrice aurait répondu qu’il ne s’agissait que d’un point de vue parmi un océan d’autres avis. Elle continua jusqu’à atteindre la célébrité qu’on lui connaît tous.
Elle confie « Cette seule opinion aurait pu m’éloigner de mon rêve de devenir une actrice, ou bien me forcer à me prendre en main et croire en moi. »
Un dernier cas pour la route. Albert Einstein, lui, avait de réelles difficultés de communication et à apprendre de manière traditionnelle à l’école…
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