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Coordinateur technique

- Fiche métier

Synonyme(s) : Responsable technique

Btp

Salaire moyen

50 000 €

Salaire moyen brut par an

Niveau d'étude

Bac+2 à Bac+5

Top 5 compétences

Coordination
Maintenance
Rigueur
Genie electrique
Anglais

Fiche métier Coordinateur technique

Le coordinateur technique facilite le déroulement d'un chantier de construction. Un pied dans chaque équipe, un oeil sur les budgets, il est le garant de l’organisation technique des travaux du début jusqu'à la fin. Placé sous la direction du directeur technique et du responsable de travaux, il occupe un poste riche d'une forte polyvalence, qui exige de lui beaucoup de technicité mais qui lui ouvre surtout de belles perspectives professionnelles.

Quel est le rôle du coordinateur technique ?

Comme son nom l'indique, le coordinateur technique s'assure que tous les moyens (financiers, techniques) soient mis en oeuvre pour garantir le déroulement d'un chantier dans les meilleures conditions. Il a un oeil sur tous les versants des travaux : administratif, technique, budgétaire.

Le contour des missions du coordinateur technique peut varier selon l'organisation de chaque chantier. Il peut donc lui revenir de :

  • garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • prospecter les sous-traitants et négocier leurs conditions contractuelles
  • encadrer le travail des sous-traitants
  • assurer le suivi budgétaire
  • rédiger des reportings réguliers pour analyser le respect des délais et de la rentabilité du chantier...

Quelles sont les compétences attendues ?

Avant toute chose, le coordinateur technique est un professionnel très polyvalent, qui jouit de connaissances techniques dans les différents corps de métiers du BTP. Doté d'un excellent sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse, il est méthodique, réactif. Il sait faire preuve d'anticipation et d'initiative.

Le coordinateur technique travaille en relation direct avec tous les intervenants du chantier. Il doit donc faire montre d'un excellent relationnel et -surtout- d'un infaillible sens de l'équipe. Il est à l'écoute, mais sait user de pédagogie, de compétences en négociation et compromis pour défendre ses vues. Si besoin, il sait faire preuve d'autorité.

Le coordinateur est un professionnel de terrain. A ce titre, il est doté d'une condition physique robuste. Il est mobile et disponible, adaptable pour se conformer à la situation en cours.

Enfin, le coordinateur technique est à l'aise avec les données chiffrées (budgets, notamment), ainsi qu'avec l'anglais technique.

Les avantages et les inconvénients du métier de coordinateur technique

Les plus :

    • Des missions variées et des interlocuteurs nombreux : aucune routine
    • De très belles perspectives d'évolution professionnelle

Les moins :

    • Un salaire peu attractif en début de carrière
    • Une grande disponibilités exigée : heures supplémentaires fréquentes

Quelles formations pour devenir coordinateur technique ?

Le métier de coordinateur technique s'apprend surtout par l'expérience de terrain. C'est pourquoi il est accessible via un très court cursus de formation.

Niveau 5 (Bac+2) :

  • DUT Génie civil-construction durable
  • BUT GCCD (génie civil-construction durable)

A noter : le candidat peut amorcer sa formation par la validation du Bac pro TBORGO (Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros oeuvre).

La validation d'un diplôme de niveau 7 (Bac+5) permet d'accéder directement au poste de responsable technique : diplômes d'écoles d'ingénieurs.

Quel est le salaire du coordinateur technique ?

Le salaire du coordinateur technique est fonction de son niveau de formation, de son expérience et de son périmètre de responsabilités.

En début de carrière, la rémunération du coordinateur technique est souvent modeste : entre 1500€ et 1700€ par mois pour un premier poste. Par la suite, elle se hisse jusqu'à une moyenne de 2100€ mensuels en cours de carrière, et jusqu'à 3000€ après acquisition de responsabilités managériales.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

L'évolution naturelle du coordinateur technique est de gagner en responsabilités, de grimper les échelons, et d'accéder au poste de responsable technique.

Ce poste conduit à une forte hausse de salaire, mais exige une très solide expérience de terrain (cinq ans minimum) et/ou un équivalent de diplôme de niveau 7 (Bac+5).

A terme, le coordinateur technique peut espérer devenir directeur technique.

Qui emploie des coordinateurs techniques ?

Les profils de coordinateurs techniques sont recherchés par :

  • les entreprises du BTP
  • les promoteurs immobiliers
  • les bailleurs sociaux
  • les offices HLM [secteur public]...

En résumé

Secteur Btp
Niveau d'étude minimum Bac+2 à Bac+5
Diplôme conseillé BTS ou DUT
Alternance Oui
Insertion professionnelle Bonne
Salaire débutant 1500€
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Le salaire moyen de Coordinateur technique est de 50000 €.
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